ESG (Environmental, social and Governance) representam três vectores essenciais de sustentabilidade no médio e longo prazo, para todas as organizações.
A geração de valor para todas as partes interessadas na organização (os stakeholders) deve ser equilibrada para ser sustentável.
Ao desenvolver relações fortes com os seus stakeholders, as organizações reduzem o risco operacional e aumentam a qualidade dos seus produtos e serviços, promovendo ainda um impacto positivo na sociedade.

O crescimento de negócio do Grupo com projetos de digitalização contribuirá para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da agenda 2030 da ONU, através da criação de valor partilhado com os stakeholders diretos das nossas empresas (81% de energia renovável; 94% de veículos elétricos ou híbridos; menos de 4 páginas de papel utilizadas em média por funcionário por mês).
O Grupo continuará focado na Transformação Digital, promovendo a criação virtuosa de valor económico, social e ambiental.

Redução da Emissão de Gases com Efeito de Estufa (Reducing Greenhouse Gas Emissions).

A transição digital permite reduzir substancialmente a emissão de gases por via da redução de deslocações automovel (teletrabalho e trabalho hibrido),
pela redução ou total eliminação de papel e de impressão em papel, pela adopção de processos 100% digitais, pelo aumento de eficiência até 80%, criando assim optimização e redução de consumos gerais.

 

Investimento em Energias Renováveis (Investing in Renewable Energy):

Consumimos cerca de 81% de energia renovável. Foram realizados multiplos investimentos em paineis solares, na frota automóvel com EV’s e baterias, conseguindo assegurar autosustentabilidade energética varios dias por ano.

 

Conservação de Água e dos Recursos Naturais (Conserving Water and Resources):

O edificio JoynHQ em Carnaxide foi integralmente remodelado de acordo com as melhores prácticas energéticas e de eficiencia, utilizando materiais e equipamentos sustentaveis. Foram ainda implementadas medidas e soluções de conservação de água e da redução de consumos para niveis minimos essenciais.

 

Redução de Desperdicios e de lixo (Reducing Waste):

Boas prácticas na separação de materiais para reciclagem, a par da redução da produção de qualquer tipo de residuos, lixo ou excessos, são parte integrante das politicas em vigor de utilização e exploração dos escritórios. A eliminação do papel enquanto material de trabalho, em troca de metodologias e equipamentos digitais, permite reduzir até 90% a utilização de papel.

 

Promoção da Diversidade e Inclusão (Promoting Diversity and Inclusion):

A Uniksystem e o Grupo Joyn adoptaram politicas alinhadas com a não descriminação de qualquer tipo, promovendo-se o mérito, a inclusão e a diversidade. No edificio disponibilizamos gratuitamente condições de recreio (ginásio, jogos) e de lazer (copa totalmente equipada, descanso)

 

Defender os Direitos Humanos e as Leis do Trabalho (Upholding Human Rights and Labor Standards):

Defendemos e promovemos todas as melhores prácticas e leis aplicaveis em vigor relativas a trabalho e a colaboradores.

 

Garantir as práticas comerciais éticas (Ensuring Ethical Business Practices):

Defendemos e promovemos valores e prácticas profissionais assentes na Cooperação, Transparência, Honestidade, Justiça, Equidade.