Notícias Unik

Onboarding Digital: 6 Incríveis Tópicos

Gestão de Recursos Humanos como um serviço: mais eficiência com menos custos
A Gestão de Recursos Humanos como um Serviço torna a execução das tarefas mais eficiente com custos mais baixos, menos riscos, assegurando ainda a segurança e a privacidade dos dados.

As Novas Equipas Virtuais – Ferramentas Colaborativas na Era Global
As equipas virtuais fazem parte da era global e da nova forma de trabalhar. Dependem de ferramentas colaborativas que proporcionam um alinhamento do trabalho e minimizam o fator distância física

Portal do Colaborador ajuda a proteger dados pessoais nos RH
Automatizar procedimentos de RH e ao mesmo tempo proteger dados pessoais nos RH é possível com o Portal do Colaborador da Uniksystem, que recolhe, armazena e elimina dados em conformidade com o RGPD

Porque deve pensar na segurança das plataformas digitais?
Uma das formas de prevenir riscos de ciberataque, de roubo de dados, de compromisso de sistemas, entre outros é utilizar plataformas empresariais low-code desenvolvidas de raiz com funcionalidades de segurança e privacidade.

Low-Code ao serviço da automação
O Low-Code ao serviço da automação, como solução para a transformação digital de muitas empresas. Acelera o processo de desenvolvimento e mitiga a falta de profissionais de TI

Fatores que você deve saber para uma Employee Experience de sucesso
Com o sucesso da Employee Experience terá uma vantagem competitiva na guerra de talentos e o retorno financeiro será reconhecido.

Low-code BPM: um caminho para a agilidade e resiliência empresarial
Com uma abordagem Low-Code BPM é possível melhorar e monitorizar processos críticos da organização para os alinhar com a estratégia, ganhando agilidade evolutiva.

Experiência do Utilizador: As Melhores 8 Dicas!
Fique a saber que é UX (experiência do utilizador) , quais as principais vantagens de gerir o seu negócio centrado no utilizador tirando partido de plataformas low code.

Reengenharia no Recrutamento, precisa-se!
Para as organizações é necessário perceber que é urgente uma estratégia. O trabalho, como o conhecemos, mudou. Precisam de priorizar as oportunidades, o investimento na carreira dos seus recursos através da qualificação e requalificação, permitindo modelos de trabalho mais flexíveis.